Mengapa lulusan PTN dan PTS dibedakan dalam melamar kerja ?
Jadi ini urutannya, saya kebenaran sebagai mahasiswa akhir di salah satunya PTN di Surabaya. Seperti jadi seorang mahasiswa akhir, tentu saja saya mikir, donk, ingin kerja apa kelak saat telah lulus. Pada akhirnya saya berusah cari lowongan kerja di sosial media. Entahlah apa saja itu sektornya, yang perlu ijazah saya kelak minimal terpakai.
Nach, saat kembali asyik mencari kerja, mendadak saya mendapati salah satunya persyaratan melamar pekerjaan di umumnya เล่นบอลออนไลน์ lembaga yang membuat saya cukup takjub, bingung dan batin dalam hai "kok dapat demikian ya?" Persyaratan itu yaitu berkenaan pembandingan IPK anak alumnus PTN dan anak alumnus PTS.
Seumpama ini, jika anak alumnus PTN itu umumnya dibanderol minimum IPK-nya 3,0 oleh faksi lembaga. Sedang untuk anak alumnus PTS umumnya dibanderol minimum IPK-nya semakin tinggi daripada anak alumnus PTN, sekurangnya IPK 3,5. Ini untuk biasanya, yang umumnya saya jumpai, ya.
Jika kalian sebagai seorang mahasiswa, karena itu tentu saja kalian tahu sulitnya meningkatkan IPK dengan tangan sendiri, walau cuman 0,1. Lah, ini lembaga pembuka lowongan kerja justru membandingkan di antara alumnus PTN dan PTS dengan rawan IPK 0,5.
Saya sendiri tentu saja bingung, donk, mengapa kok persyaratan kerja minimum IPK anak PTN lebih rendah daripada anak PTS? Seakan-akan, anak alumnus PTN itu lebih dipermudahkan dengan persyaratan kerja minimum IPK yang rendah untuk keterima dalam sebuah tugas. Sedang anak alumnus PTS dibanderol IPK semakin tinggi, yang malah merepotkan mereka memperoleh tugas.
Walau saya kuliah di PTN, tetapi malah saya berasa tidak terima jika PTN terlampau difavoritkan. Saya sendiri masuk di PTN bukan lantaran negerinya, tetapi karena saya cari jalurnya yang saya gemari. Karena, PTS paling dekat dengan rumah saya tidak ada yang mempunyai jalur yang saya gemari.
Seperti orang-tua yang cari menantu harus bin harus dari PNS atau minimal bekerja di lembaga pemerintah. Lah, mengapa harus demikian? Walau sebenarnya banyak loh, calon menantu yang kerjanya wiraswasta tetapi sukses. Bahkan juga upahnya semakin meningkat, karena kelihaiannya mengelolah upayanya.
Begitu juga dengan lembaga yang mengunggulkan alumnus PTN dibanding alumnus PTS. Tidak semua loh, PTN itu mempunyai kualitas yang super duber. Banyak kok, PTN yang kulitasnya biasa saja. Bukanlah saya ingin merendahkan atau bagaimana. Coba sendiri dech, check PTN di sejumlah wilayah yang kwalitasnya biasa saja.
Begitupun dengan PTS. Tidak semua PTS berkulitas rendah, bahkan juga banyak PTS yang kwalitasnya bagus, apa lagi ada yang telah go internasional. Satu diantaranya PTS di wilayah saya Gresik, yang ada PTS yang telah go internasional, dan tidak perlu disangsikan kembali kwalitasnya.
Maka bila ada pengunggulan universitas negeri dibanding universitas swasta dengan alasan kualitas, itu saya jamin salah keseluruhan. Masalahnya negeri atau swasta itu cuman berbeda management saja. Jika negeri dikelolah pemerintahan, sedang jika swasta dikelolah berdikari. Hal kualitas, itu dapat dites ke-2 nya, lepas negeri atau swasta.
Oleh karenanya, untuk beberapa instansi yang buka lapangan kerja, ayolah, tidak perlu membeda-bedakan persyaratan minimum IPK di antara alumnus PTN atau PTS. Mereka sama sarjana yang sudah berusaha susah payah lulus untuk memperoleh gelar kesarjanannya.
Maka sama ratakan saja, persyaratan minimum IPK-nya. Tidak perlu dibedakan. Toh, berat kuliahnya sama sulit. Bahkan juga tuntunan skripsi untuk anak PTS itu lebih sulit, loh. Pasalnya dosennya yang karepe dewe menuntun mahasiswa.
Oke, tidak perlu dibedakan, ya. Kelak jika masih membeda-bedakan demikian, dapat disangka diskriminasi, loh. Hehe, gurau diskriminasi.
